بارفاه یار،به کــارمندان ســازمان خود اعتبار دهید!

با استفاده از خدمات سازمانی رفاه یار، علاوه بر اینکه امکان خــــرید از صدها  فـــــروشگاه به صورت اعـــتباری به روش نسیه یا اقساط را برای کارمندان خود فراهم میکنید، امکان انتخاب شیوه بازپرداخت را به عهده خودشان می‌گذارید و به آنها خدمات پاداش روزانه و پاداش خوش حسابی از طرف رفاه یار ارائه می‌دهید.

اقدامات لازم جهت همکاری

۱

عقد تفاهم نامه پیاده سازی سرویس کسر از حقوق

۲

تعیین اعتبار کارمندان توسط سازمان‌ها

۳

اطلاع رسانی به کارمندان

۴

عضویت و بهره برداری از سامانه

اقدامات لازم جهت همکاری

۱

عقد تفاهم نامه پیاده سازی سرویس کسر از حقوق

۲

تعیین اعتبار کارمندان توسط سازمان‌ها

۳

اطلاع رسانی به کارمندان

۴

عضویت و بهره برداری از سامانه

سازمان‌ها

در راستای احیای فرهنگ قرض الحسنه‌ی غیر بانکی، مدیریت حساب دفتری، افزایش قدرت خرید، ایجاد شبکه‌های اعتباری بین مردم، اعتبار سنجی مردمی ایده‌ی راه‌اندازی سکوی رفاه‌یار شکل گرفت.

صندوق توسعه صنایع دریایی

تاریخ پیوستن:

تعداد مشتریان :

درباره سازمان:
توصیه سازمان به ما :

گروه ای جی

تاریخ پیوستن:

تعداد مشتریان :

درباره سازمان:
توصیه سازمان به ما :

نامی نو

تاریخ پیوستن:

تعداد مشتریان :

۵۰۰۰
درباره سازمان:
توصیه سازمان به ما :
صندوق بازنشستگی کشوری افتخار دارد که با شرکتی همکاری داشته باشد که خدمات مالی هوشمندانه و انعطاف‌پذیر ارائه می‌دهد. این رویکرد در رفاه‌یار به ما کمک کرده است تا تعهدات خود را با برنامه‌ریزی بهتر مدیریت کنیم، بدون اینکه فشار مالی اضافی بر سازمان خود تحمیل کنیم. ما این شرکت را به سایر سازمان‌ها و نهادهایی که به دنبال رویکردهای نوآورانه در مدیریت مالی هستند، توصیه می‌کنیم. ما به تیم رفاه‌یار توصیه می‌کنیم که همچنان با ارائه خدمات قابل‌اعتماد و حمایت از مشتریان، جایگاه خود را به‌عنوان یک همراه حرفه‌ای و متعهد حفظ کند. شما با خلاقیت و انعطاف‌پذیری، الگوی جدیدی در مدیریت مالی ارائه داده‌اید که می‌تواند الهام‌بخش بسیاری از سازمان‌ها باشد. ما اطمینان داریم که با این مسیر، آینده‌ای درخشان در انتظار شماست پس همواره در کنار مشتریان بمانید زیرا تنها اعتماد آن‌هاست که سرمایه‌ای ماندگار برای شماست.

شهرداری تهران

تاریخ پیوستن:

تعداد مشتریان :

درباره سازمان:
توصیه سازمان به ما :

مزایای رفاه یار برای سازمان ها

افزایش کارایی و بهبود عملکرد کارکنان
افزایش کارایی و بهبود عملکرد کارکنان

داشتن کارکنانی شاد با قدرت تصمیم گیری بالا

افزایش کارایی و بهبود عملکرد کارکنان

اگر کارکنان بتوانند بهتر تصمیم‌گیری کنند، مشکلات سازمان بهتر حل می‌شود و در نتیجه سازمان از مزیت داشتن کارکنان شادی که مسائل مختلف را به بهترین نحو حل می‌کنند، بهره‌مند می‌شوند.

افزایش خدمات موثر به کارکنان
افزایش خدمات موثر به کارکنان

داشتن کارکنایی آماده از لحاظ ذهنی و عملی و به دنبال آنکارایی و تمرکز بیشتر

افزایش خدمات موثر به کارکنان

اگر کارکنان به خدمات موثر و به موقع دسترسی داشته باشند، نیازهای آنان بهتر برآورده می‌شود و احساس حمایت بیشتری می‌کنند، با تمرکز و کارایی بیشتری کار می‌کنند به بهترین شکل در مسیر اهداف سازمان گام برمیدارند.
 

ارتقا برند کارفرمایی
ارتقا برند کارفرمایی

تعهد به رفاه کارکنان به ایجاد یک برند کارفرمایی مثبت و جذاب 

ارتقا برند کارفرمایی

ارائه خدمات رفاهی مانند رفاه یار یاعث می‌شود کارکنان احساس کنند که سازمان به رفاه و نیازهای آنها توجه میکند.
این تعهد به رفاه کارکنان به ایجاد یک برند کارفرمایی مثبت و جذاب کمک میکند.

افزایش وفاداری و رضایت کارکنان
افزایش وفاداری و رضایت کارکنان

داشتن نیروی کار ثابت و وفادار در جهت بهبود عملکرد سازمان

افزایش وفاداری و رضایت کارکنان

زمانی که کارکنان از خدمات حمایتی و رفاهی مناسبی برخوردار شوند، احساس رضایت و قدردانی بیشتری نسبت به سازمان پیدا میکنند.

سوالات متداول سازمان ها

پاداش روزانه چگونه قابل استفاده هستند؟
پاداش روزانه
پاداش روزانه: موجودی داخل صندوقچه شما، به‌صورت روزشمار سود سالانه دریافت می‌کند (۳۰٪ سالانه ). این سود نیز به همان حساب صندوقچه افزوده می‌شود. موجودی پاداش روزانه در هر زمان قابل برداشت یا استفاده در خریدهای بعدی است.
پاداش خوش‌حسابی چگونه قابل استفاده هستند؟
پاداش خوش‌حسابی
پاداش خوش‌حسابی: پس از هر خرید نسیه یا اقساطی، اگر اقساط خود را پیش از سررسید پرداخت کنید، درصدی از مبلغ خرید به‌عنوان پاداش خوش‌حسابی به حساب «صندوقچه» شما واریز می‌شود (بین ۲٪ تا ۱۵٪، بسته به زمان و نوع خرید). موجودی این پاداش در صندوقچه، در خریدهای بعدی قابل استفاده است یا می‌توانید آن را به حساب بانکی خود منتقل کنید.
در صورت داشتن هرگونه سؤال یا ابهام در مورد خرید یا بازپرداخت اقساط، چه باید کرد؟
سوال و ابهام در خرید و بازپرداخت
در صورتی که هرگونه سؤال، ابهام یا مغایرتی در روند خرید، بازپرداخت اقساط، مشاهده لیست پرداخت‌ها یا وضعیت خریدها دارید، می‌توانید از طریق بخش «پشتیبانی» در اپلیکیشن رفاه‌یار یا تماس با مرکز تماس، موضوع را مطرح نمایید. کارشناسان ما در سریع‌ترین زمان ممکن موضوع را بررسی و پاسخ لازم را ارائه خواهند داد.
کارکنان سازمان چگونه می‌توانند لیست بازپرداخت‌های خود را مشاهده کنند؟
لیست بازپرداخت ها-سازمان ها
کارکنان برای مشاهده لیست بازپرداخت‌های خود، مراحل زیر را طی می کنند: ورود به اپلیکیشن رفاه‌یار، مراجعه به بخش عملکرد و خریدها، انتخاب زیرشاخه پرداخت‌ها. در این بخش می‌توانند: مبالغ بازپرداخت‌شده اقساط را به‌تفکیک هر تراکنش مشاهده می نمایند.
به چند روش می‌‌توانم بازپرداخت اقساط کارمندان را انجام دهم؟
روش های انجام بازپرداخت-سازمان ها
در صورتی که کارکنان از گزینه پرداخت پاداش خوش‌حسابی بهره‌برداری نکنند و تمایل به پرداخت از حقوق پایان ماه خود داشته باشند، اقساط خرید کارکنان با توجه به اعتبار ماهانه تعیین‌شده، در انتهای ماه برای کسر از حقوق به سازمان ارسال خواهد شد.
سازمان تا چه زمانی فرصت دارد بازپرداخت اقساط خرید کارکنان خود را انجام دهد؟
سررسید بازپرداخت-سازمان ها
رفاه یار لیست اقساط کارکنان را تا بیستم هر ماه به سازمان ارائه می دهد و سازمان تا انتهای ماه در صورت عدم پرداخت اقساط توسط پرسنل متعهد به کسر از حقوق و پرداخت می باشد.
مقدار اعتبار تخصیص‌یافته به کارمندان چقدر است؟
سقف اعتبار کارمندان
سقف اعتبار هر کارمند توسط سازمان مربوطه تعیین می‌شود. این مقدار ممکن است برای هر کارمند متفاوت باشد و بسته به سیاست‌های داخلی سازمان، تایید و اعمال می‌شود.
چگونه از سازمان‌های طرف قرارداد با رفاه‌یار باشم و از خدمات آن استفاده کنم؟
راهنمای عضویت سازمان‌ها در رفاه‌یار
جهت عضویت در پنل سازمانی رفاه‌یار به بخش "ثبت نام" سازمان‌ها رفته، فرم مربوطه را پر کنید و سپس منتظر تماس همکاران ما بمانید، همچنین در این بخش می‌توانید راهنمای عضویت و مزایای همکاری با رفا‌یار را بطور کامل مطالعه کنید.
از چه طریق می‌توانم اپلیکیشن رفاه‌یار را نصب کنم؟
روش‌های نصب اپلیکیشن
شما می‌توانید اپلیکیشن رفاه‌یار را به‌صورت رایگان از طریق کافه بازار، مایکت یا وب‌سایت رسمی رفاه‌یار به نشانی www.Refahyar.ir نصب کنید.
با استفاده از اعتبار رفاه‌یار از چه خدماتی می‌توانم استفاده کنم؟
خدمات رفاه یار
با استفاده از اعتبار رفاه‌یار می‌توانید از خدمات متنوعی شامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای، لوازم خانگی، کالاهای دیجیتال، سلامت و درمان، گردشگری، مد و پوشاک، بیمه و سایر حوزه‌های منتخب در شبکه فروشندگان همکار بهره‌مند شوید.
پاداش روزانه
پاداش روزانه
پاداش خوش‌حسابی
پاداش خوش‌حسابی
سوال و ابهام در خرید و بازپرداخت
سوال و ابهام در خرید و بازپرداخت
لیست بازپرداخت ها-سازمان ها
لیست بازپرداخت ها-سازمان ها
روش های انجام بازپرداخت-سازمان ها
روش های انجام بازپرداخت-سازمان ها
سررسید بازپرداخت-سازمان ها
سررسید بازپرداخت-سازمان ها
سقف اعتبار کارمندان
سقف اعتبار کارمندان
راهنمای عضویت سازمان‌ها در رفاه‌یار
راهنمای عضویت سازمان‌ها در رفاه‌یار
روش‌های نصب اپلیکیشن
روش‌های نصب اپلیکیشن
خدمات رفاه یار
خدمات رفاه یار
پاداش روزانه چگونه قابل استفاده هستند؟
پاداش روزانه: موجودی داخل صندوقچه شما، به‌صورت روزشمار سود سالانه دریافت می‌کند (۳۰٪ سالانه ). این سود نیز به همان حساب صندوقچه افزوده می‌شود. موجودی پاداش روزانه در هر زمان قابل برداشت یا استفاده در خریدهای بعدی است.
پاداش خوش‌حسابی چگونه قابل استفاده هستند؟
پاداش خوش‌حسابی: پس از هر خرید نسیه یا اقساطی، اگر اقساط خود را پیش از سررسید پرداخت کنید، درصدی از مبلغ خرید به‌عنوان پاداش خوش‌حسابی به حساب «صندوقچه» شما واریز می‌شود (بین ۲٪ تا ۱۵٪، بسته به زمان و نوع خرید). موجودی این پاداش در صندوقچه، در خریدهای بعدی قابل استفاده است یا می‌توانید آن را به حساب بانکی خود منتقل کنید.
در صورت داشتن هرگونه سؤال یا ابهام در مورد خرید یا بازپرداخت اقساط، چه باید کرد؟
در صورتی که هرگونه سؤال، ابهام یا مغایرتی در روند خرید، بازپرداخت اقساط، مشاهده لیست پرداخت‌ها یا وضعیت خریدها دارید، می‌توانید از طریق بخش «پشتیبانی» در اپلیکیشن رفاه‌یار یا تماس با مرکز تماس، موضوع را مطرح نمایید. کارشناسان ما در سریع‌ترین زمان ممکن موضوع را بررسی و پاسخ لازم را ارائه خواهند داد.
کارکنان سازمان چگونه می‌توانند لیست بازپرداخت‌های خود را مشاهده کنند؟
کارکنان برای مشاهده لیست بازپرداخت‌های خود، مراحل زیر را طی می کنند: ورود به اپلیکیشن رفاه‌یار، مراجعه به بخش عملکرد و خریدها، انتخاب زیرشاخه پرداخت‌ها. در این بخش می‌توانند: مبالغ بازپرداخت‌شده اقساط را به‌تفکیک هر تراکنش مشاهده می نمایند.
به چند روش می‌‌توانم بازپرداخت اقساط کارمندان را انجام دهم؟
در صورتی که کارکنان از گزینه پرداخت پاداش خوش‌حسابی بهره‌برداری نکنند و تمایل به پرداخت از حقوق پایان ماه خود داشته باشند، اقساط خرید کارکنان با توجه به اعتبار ماهانه تعیین‌شده، در انتهای ماه برای کسر از حقوق به سازمان ارسال خواهد شد.
سازمان تا چه زمانی فرصت دارد بازپرداخت اقساط خرید کارکنان خود را انجام دهد؟
رفاه یار لیست اقساط کارکنان را تا بیستم هر ماه به سازمان ارائه می دهد و سازمان تا انتهای ماه در صورت عدم پرداخت اقساط توسط پرسنل متعهد به کسر از حقوق و پرداخت می باشد.